Zeitarbeit
Miriam Kost

Endlich eine Alternative zur Zeitarbeit?

Seit einiger Zeit ist der stetig anhaltende Fachkräftemangel ein Thema, das die Arbeitswelt in Atem hält. Es wird vermehrt deutlich, wie groß der Bedarf an fachkundigem Personal ist. Dies gilt im Besonderen für systemrelevante Berufe. Der einzige Ausweg heißt für die viele Unternehmen und Einrichtungen Zeitarbeit. So gelingt es meist zumindest akute personelle Lücken zu schließen und arbeitsintensive Phasen zu überbrücken. Aber nicht jeder ist zufrieden mit dieser Lösung, weshalb viele nach einer Alternative zu Zeitarbeit suchen.

Aber was genau ist Zeitarbeit eigentlich? 

Bei der Zeitarbeit ist der Arbeitnehmer bei einem beliebigen Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Diese Firma vermittelt auf Anfrage die Arbeitskraft an Unternehmen, die einen aktuellen Personalbedarf haben. Der Zeitarbeitnehmer vollbringt seine Arbeitsleistung daher nicht bei seinem Arbeitgeber, sondern bei dem Unternehmen, das ihn entleiht. Man spricht daher auch von Leiharbeit. Ist der Auftrag beendet, kehrt der Arbeitnehmer zurück zu seinem Arbeitgeber. Das ist und bleibt das Zeitarbeitsunternehmen. Dieses gewährt und zahlt Urlaub, führt Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer ab und ist an sämtliche bestehenden Arbeits- und Sozialgesetze gebunden.

Der Zwiespalt bei der Zeitarbeit

Die Zeitarbeit hat einen schlechten Ruf. Teilweise erhalten Zeitarbeitskräfte weniger Gehalt als vergleichbare Arbeitnehmer im Entleihunternehmen. Die Zeitarbeit kann jedoch auch eine Möglichkeit sein, um Berufserfahrung trotz geringer Qualifikation oder fehlender Ausbildung zu sammeln.

Vorteile von Zeitarbeit
  • Solltest Du ohnehin Schwierigkeiten haben, eine Arbeit zu finden, dann kann die Zeitarbeit durchaus Vorteile haben. Du verhinderst hierdurch, dass du für einen längeren Zeitraum arbeitslos bist und sammelst  Berufserfahrung.
  • Die Zeitarbeit kann Dir neben der Berufserfahrung auch einen Einblick in verschiedene Unternehmen bieten. So kannst du herausfinden, welche Arbeit dir Spaß macht.
  • Wenn der Entleiher begeistert von Dir ist, hast du vielleicht sogar die Möglichkeit auf eine Festanstellung. 
Nachteile von Zeitarbeit
  • Du erhältst am Anfang einen geringeren Lohn als die anderen im Unternehmen des Entleihers angestellten Mitarbeiter.
  • Man erwartet von Dir eine höhere Flexibilität. Du weißt schließlich ja nie, wohin die Zeitarbeitsfirma Dich als nächstes schickt.
  • Zeitarbeit bringt auch eine finanzielle Unsicherheit mit sich, da du nie sicher sein kannst, dass eine Anschlussbeschäftigung erfolgt. Die Zeitarbeitsfirma darf dich zwar nicht direkt entlassen. Sollten jedoch für längere Zeit keine Stellen auffindbar sein, bist du wieder arbeitslos.
 

Nun stellt sich die Frage: Was macht GigWork anders? Und ist es wirklich eine Alternative zur Zeitarbeit?

Zu Beginn sollte das Wichtigste geklärt werden: GigWork ist kein Zeitarbeitsunternehmen. Die Plattform lässt solche Personaldienstleister überflüssig werden. Der Arbeitnehmer und die jeweiligen Unternehmen melden sich auf derselben digitalen Plattform an. Sie treten dabei direkt miteinander in Kontakt und eine externe Vermittlung entfällt.

Hier nennen wir Euch drei große Vorteile von GigWork gegenüber Zeitarbeit:

  • GigWork verzichtet auf jegliche Provision. Einnahmen erzielen wir durch monatliche Nutzungsgebühren von den personalsuchenden Unternehmen. Diese Kosten sind geringer als das Honorar, welches die Unternehmen in der Regel an die Zeitarbeitsfirmen zahlen.
  • Selbstbestimmtes Arbeiten und individuelle Anpassung gehören zum Kerngedanken der Plattform. Als Unternehmen hat man die Möglichkeit sich genau an die Fachkraft zu wenden, deren fachliche Kenntnisse und Qualifikationen benötigt werden. Dies gilt auch für die zeitliche Eingrenzung, in denen personelle Lücken bestehen. Als Arbeitnehmer findet man durch GigWork den passenden Job, maßgeschneidert auf Wunscharbeitszeit, Qualifikation und individuelle Dauer. Und das Ganze einfach per Mouseclick und ohne aufwendige Bewerbungsverfahren.
  • Auf persönlicher Ebene erhält der Arbeitnehmer eine größere Wertschätzung von Seiten der Arbeitgeber. Als Angestellter gehörst du mit zum Team. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Gig erhält die Fachkraft ein Zeugnis, ausgestellt von dem jeweiligen Unternehmen. Referenzen von verschiedenen renommierten Unternehmen verbessern die Vita der Fachkraft. Dies hat einen positiven Effekt auf zukünftige Arbeitgeber und steigert den persönlichen Marktwert.

Endlich eine echte Alternative zur Zeitarbeit

Wenn du dir die oben genannten Vorteile von Zeitarbeit durchgelesen hast, wird dir vielleicht aufgefallen sein, dass auch GigWork ziemlich genau dieselben Vorteile bietet. Der entscheidende Unterschied der beiden Modelle liegt hier nämlich in den Nachteilen der Zeitarbeit – denn genau diese fallen beim GigWorking weg. Dein Lohn ist nicht geringer als der eines Festangestellten und du bist nicht von der Zeitarbeitsfirma abhängig, was deine nächsten Jobs angeht.

Mit GigWork wird also eine Alternative zur Zeitarbeit geschaffen. Werde auch du zum GigWorker und nutze die Vorteile!

Gigs finden

HIER GIBT'S NOCH MEHR

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Miriam Kost

Endlich eine Alternative zur Zeitarbeit?

Seit einiger Zeit ist der stetig anhaltende Fachkräftemangel ein Thema, das die Arbeitswelt in Atem hält. Es wird vermehrt deutlich, wie groß der Bedarf an fachkundigem Personal ist. Dies gilt im Besonderen für systemrelevante Berufe. Der einzige Ausweg heißt für die viele Unternehmen und Einrichtungen Zeitarbeit. So gelingt es meist zumindest akute personelle Lücken zu schließen und arbeitsintensive Phasen zu überbrücken. Aber nicht jeder ist zufrieden mit dieser Lösung, weshalb viele nach einer Alternative zu Zeitarbeit suchen.

Aber was genau ist Zeitarbeit eigentlich? 

Bei der Zeitarbeit ist der Arbeitnehmer bei einem beliebigen Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Diese Firma vermittelt auf Anfrage die Arbeitskraft an Unternehmen, die einen aktuellen Personalbedarf haben. Der Zeitarbeitnehmer vollbringt seine Arbeitsleistung daher nicht bei seinem Arbeitgeber, sondern bei dem Unternehmen, das ihn entleiht. Man spricht daher auch von Leiharbeit. Ist der Auftrag beendet, kehrt der Arbeitnehmer zurück zu seinem Arbeitgeber. Das ist und bleibt das Zeitarbeitsunternehmen. Dieses gewährt und zahlt Urlaub, führt Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer ab und ist an sämtliche bestehenden Arbeits- und Sozialgesetze gebunden.

Der Zwiespalt bei der Zeitarbeit

Die Zeitarbeit hat einen schlechten Ruf. Teilweise erhalten Zeitarbeitskräfte weniger Gehalt als vergleichbare Arbeitnehmer im Entleihunternehmen. Die Zeitarbeit kann jedoch auch eine Möglichkeit sein, um Berufserfahrung trotz geringer Qualifikation oder fehlender Ausbildung zu sammeln.

Vorteile von Zeitarbeit
  • Solltest Du ohnehin Schwierigkeiten haben, eine Arbeit zu finden, dann kann die Zeitarbeit durchaus Vorteile haben. Du verhinderst hierdurch, dass du für einen längeren Zeitraum arbeitslos bist und sammelst  Berufserfahrung.
  • Die Zeitarbeit kann Dir neben der Berufserfahrung auch einen Einblick in verschiedene Unternehmen bieten. So kannst du herausfinden, welche Arbeit dir Spaß macht.
  • Wenn der Entleiher begeistert von Dir ist, hast du vielleicht sogar die Möglichkeit auf eine Festanstellung. 
Nachteile von Zeitarbeit
  • Du erhältst am Anfang einen geringeren Lohn als die anderen im Unternehmen des Entleihers angestellten Mitarbeiter.
  • Man erwartet von Dir eine höhere Flexibilität. Du weißt schließlich ja nie, wohin die Zeitarbeitsfirma Dich als nächstes schickt.
  • Zeitarbeit bringt auch eine finanzielle Unsicherheit mit sich, da du nie sicher sein kannst, dass eine Anschlussbeschäftigung erfolgt. Die Zeitarbeitsfirma darf dich zwar nicht direkt entlassen. Sollten jedoch für längere Zeit keine Stellen auffindbar sein, bist du wieder arbeitslos.
 

Nun stellt sich die Frage: Was macht GigWork anders? Und ist es wirklich eine Alternative zur Zeitarbeit?

Zu Beginn sollte das Wichtigste geklärt werden: GigWork ist kein Zeitarbeitsunternehmen. Die Plattform lässt solche Personaldienstleister überflüssig werden. Der Arbeitnehmer und die jeweiligen Unternehmen melden sich auf derselben digitalen Plattform an. Sie treten dabei direkt miteinander in Kontakt und eine externe Vermittlung entfällt.

Hier nennen wir Euch drei große Vorteile von GigWork gegenüber Zeitarbeit:

  • GigWork verzichtet auf jegliche Provision. Einnahmen erzielen wir durch monatliche Nutzungsgebühren von den personalsuchenden Unternehmen. Diese Kosten sind geringer als das Honorar, welches die Unternehmen in der Regel an die Zeitarbeitsfirmen zahlen.
  • Selbstbestimmtes Arbeiten und individuelle Anpassung gehören zum Kerngedanken der Plattform. Als Unternehmen hat man die Möglichkeit sich genau an die Fachkraft zu wenden, deren fachliche Kenntnisse und Qualifikationen benötigt werden. Dies gilt auch für die zeitliche Eingrenzung, in denen personelle Lücken bestehen. Als Arbeitnehmer findet man durch GigWork den passenden Job, maßgeschneidert auf Wunscharbeitszeit, Qualifikation und individuelle Dauer. Und das Ganze einfach per Mouseclick und ohne aufwendige Bewerbungsverfahren.
  • Auf persönlicher Ebene erhält der Arbeitnehmer eine größere Wertschätzung von Seiten der Arbeitgeber. Als Angestellter gehörst du mit zum Team. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Gig erhält die Fachkraft ein Zeugnis, ausgestellt von dem jeweiligen Unternehmen. Referenzen von verschiedenen renommierten Unternehmen verbessern die Vita der Fachkraft. Dies hat einen positiven Effekt auf zukünftige Arbeitgeber und steigert den persönlichen Marktwert.

Endlich eine echte Alternative zur Zeitarbeit

Wenn du dir die oben genannten Vorteile von Zeitarbeit durchgelesen hast, wird dir vielleicht aufgefallen sein, dass auch GigWork ziemlich genau dieselben Vorteile bietet. Der entscheidende Unterschied der beiden Modelle liegt hier nämlich in den Nachteilen der Zeitarbeit – denn genau diese fallen beim GigWorking weg. Dein Lohn ist nicht geringer als der eines Festangestellten und du bist nicht von der Zeitarbeitsfirma abhängig, was deine nächsten Jobs angeht.

Mit GigWork wird also eine Alternative zur Zeitarbeit geschaffen. Werde auch du zum GigWorker und nutze die Vorteile!

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Endlich eine Alternative zur Zeitarbeit?

Seit einiger Zeit ist der stetig anhaltende Fachkräftemangel ein Thema, das die Arbeitswelt in Atem hält. Es wird vermehrt deutlich, wie groß der Bedarf an fachkundigem Personal ist. Dies gilt im Besonderen für systemrelevante Berufe. Der einzige Ausweg heißt für die viele Unternehmen und Einrichtungen Zeitarbeit. So gelingt es meist zumindest akute personelle Lücken zu schließen und arbeitsintensive Phasen zu überbrücken. Aber nicht jeder ist zufrieden mit dieser Lösung, weshalb viele nach einer Alternative zu Zeitarbeit suchen.

Aber was genau ist Zeitarbeit eigentlich? 

Bei der Zeitarbeit ist der Arbeitnehmer bei einem beliebigen Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Diese Firma vermittelt auf Anfrage die Arbeitskraft an Unternehmen, die einen aktuellen Personalbedarf haben. Der Zeitarbeitnehmer vollbringt seine Arbeitsleistung daher nicht bei seinem Arbeitgeber, sondern bei dem Unternehmen, das ihn entleiht. Man spricht daher auch von Leiharbeit. Ist der Auftrag beendet, kehrt der Arbeitnehmer zurück zu seinem Arbeitgeber. Das ist und bleibt das Zeitarbeitsunternehmen. Dieses gewährt und zahlt Urlaub, führt Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer ab und ist an sämtliche bestehenden Arbeits- und Sozialgesetze gebunden.

Der Zwiespalt bei der Zeitarbeit

Die Zeitarbeit hat einen schlechten Ruf. Teilweise erhalten Zeitarbeitskräfte weniger Gehalt als vergleichbare Arbeitnehmer im Entleihunternehmen. Die Zeitarbeit kann jedoch auch eine Möglichkeit sein, um Berufserfahrung trotz geringer Qualifikation oder fehlender Ausbildung zu sammeln.

Vorteile von Zeitarbeit
  • Solltest Du ohnehin Schwierigkeiten haben, eine Arbeit zu finden, dann kann die Zeitarbeit durchaus Vorteile haben. Du verhinderst hierdurch, dass du für einen längeren Zeitraum arbeitslos bist und sammelst  Berufserfahrung.
  • Die Zeitarbeit kann Dir neben der Berufserfahrung auch einen Einblick in verschiedene Unternehmen bieten. So kannst du herausfinden, welche Arbeit dir Spaß macht.
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  • Zeitarbeit bringt auch eine finanzielle Unsicherheit mit sich, da du nie sicher sein kannst, dass eine Anschlussbeschäftigung erfolgt. Die Zeitarbeitsfirma darf dich zwar nicht direkt entlassen. Sollten jedoch für längere Zeit keine Stellen auffindbar sein, bist du wieder arbeitslos.
 

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Zu Beginn sollte das Wichtigste geklärt werden: GigWork ist kein Zeitarbeitsunternehmen. Die Plattform lässt solche Personaldienstleister überflüssig werden. Der Arbeitnehmer und die jeweiligen Unternehmen melden sich auf derselben digitalen Plattform an. Sie treten dabei direkt miteinander in Kontakt und eine externe Vermittlung entfällt.

Hier nennen wir Euch drei große Vorteile von GigWork gegenüber Zeitarbeit:

  • GigWork verzichtet auf jegliche Provision. Einnahmen erzielen wir durch monatliche Nutzungsgebühren von den personalsuchenden Unternehmen. Diese Kosten sind geringer als das Honorar, welches die Unternehmen in der Regel an die Zeitarbeitsfirmen zahlen.
  • Selbstbestimmtes Arbeiten und individuelle Anpassung gehören zum Kerngedanken der Plattform. Als Unternehmen hat man die Möglichkeit sich genau an die Fachkraft zu wenden, deren fachliche Kenntnisse und Qualifikationen benötigt werden. Dies gilt auch für die zeitliche Eingrenzung, in denen personelle Lücken bestehen. Als Arbeitnehmer findet man durch GigWork den passenden Job, maßgeschneidert auf Wunscharbeitszeit, Qualifikation und individuelle Dauer. Und das Ganze einfach per Mouseclick und ohne aufwendige Bewerbungsverfahren.
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