Wir vermitteln befristete Direktanstellungen -
Digital und Passgenau!
Elternzeit, Krankheiten oder gute Auftragslage:
Es gibt viele Gründe für kurzfristigen Personalbedarf – aber nur eine perfekte Lösung!
GigWork ist Ihre beste Wahl, wenn es um befristete Angestellte für Ihr Unternehmen geht, denn:
- Sie senken Ihre Fremdpersonalkosten
- Sie steigern Ihre Besetzungsquote und erschließen neue Bewerberzielgruppen
- Sie zahlen keine Provisionen
Was ist GigWork?
GigWork als digitale Plattform übernimmt für sie die Rolle eines Vermittlers (vergleichbar etwa mit airbnb).
Sie treffen hier auf Pflegekräfte, die sie für temporäre Einsätze buchen können. Das digitale Zeiten-Matching ermöglicht Ihnen,
für kurze befristete Vakanzen den passenden GigWorker oder die passende GigWorkerin zu finden.
Das ist wie bei einer Zeitarbeiterfirma. Nur, sehr viel günstiger, da die Overheadkosten wegfallen:
Sie selbst machen ein Treffen mit der Pflegekraft aus, sie selbst schließen einen Vertrag mit ihr für eine zeitlich begrenzte Festanstellung.
Für die Nutzung der Plattform zahlen sie keine Provisionen, sondern nur eine Nutzungsgebühr (Flat).
Damit zahlen sie sehr viel weniger als für den Service einer Zeitarbeitsfirma oder andere Personalvermittler. Für Pflegekräfte ist die Nutzung kostenfrei.
Sie können GigWork natürlich auch als eine Art Recruiting-Hebel nutzen, um neue Pflegekräfte kennenzulernen und sie möglicherweise langfristig als feste Mitarbeiter zu gewinnen.
Die Top 5 - Vorteile für Ihr Unternehmen
Senkung der Fremdpersonalkosten
Steigerung der Besetzungsquote
Neue Bewerberzielgruppen
Unabhängigkeit von Dienstleistern
Keine Provisionen
Wie funktioniert GigWork für Ihr Unternehmen?
Registrieren und Abo wählen
Registrieren Sie sich bei GigWork als Unternehmen. Nehmen Sie dann Kontakt zu uns auf, um ein Abo zu buchen.
(info@gigwork.de
oder
GigWorker suchen oder Anzeige schalten
Das Besondere: Sie selber können nach freien Zeiten von GigWorkern suchen. Das gibt es so nirgends. Oder Sie schalten online eine Anzeige mit ihren Bedarfen, damit diese von GigWorkern gefunden werden können.
GigWorker treffen und Arbeitsvertrag abschließen
Treten Sie mit dem GigWorker in Kontakt und schließen Sie einen Vertrag ab über eine befristete Anstellung in Ihrem Unternehmen.
Darum werden immer mehr Arbeitnehmer zu GigWorkern
Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance werden immer wichtiger. Deshalb brechen immer mehr Menschen aus der klassichen Festanstellung aus und suchen nach Alternativen – die sie bei GigWork finden. GigJobs bieten viele Vorteile:
- Flexibilität & Abwechslung
- Anerkennung
- z.T. Höhere Vergütung
- Sozialversicherung
- Kostenfreie Registrierung
Unsere Abos
Classic
599€ / mtl.
zzgl. USt
unlimitiert viele Anzeigen
Mindestlaufzeit 1 Jahr, jederzeit kündbar zum Laufzeitende
Business
699€ / mtl.
zzgl. USt
unlimitiert viele Anzeigen
Neu: GigWorker-Suche
Mindestlaufzeit 1 Jahr, jederzeit kündbar zum Laufzeitende
Business Plus
799€ / mtl.
zzgl. USt
unlimitiert viele Anzeigen
Neu: GigWorker-Suche
Onboarding & Beratung
Mindestlaufzeit 1 Jahr, jederzeit kündbar zum Laufzeitende
Oder rufen sie uns an 0228/43343800
Für Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern gelten folgende Preise (jeweils für die Abos Classic/Business/Business Plus):
1 - 50 Mitarbeiter: 249 € / 349 € / 449 €
50 - 500 Mitarbeiter: 379 € / 449 € / 579 €
Konzerne und Verbünde erhalten 10 % Rabatt/Vertrag bei Teilnahme von mehr als einem Haus
Erfahrung der ersten Unternehmen
"Als Entwicklungspartner von GigWork unterstützen wir flexible Eintrittsmöglichkeiten in die Arbeitswelt eines Universitätsklinikums. Flexible Kolleginnen und Kollegen hiervon zu überzeugen ist unser gemeinsames Ziel. Mittelfristig möchten wir den Anteil an Zeitarbeitskräften reduzieren und mehr Direktangestellte gewinnen."
Thomas van den Hooven
Pflegedirektor, Universitätsklinikum Münster
„GigWork ist für uns eine digitale Antwort auf den Fachkräftemangel. Die Plattform spricht ganz neue Zielgruppen an."
Carina Heitmann
Personaldirektorin, Ortenau Klinikum
„GigWork ist für uns nicht nur eine Alternative zur Zeitarbeit, sondern auch ein innovatives Recruiting-Tool. Wir kommen darüber mit Bewerbern in Kontakt, die wir bislang nicht erreichen konnten."
Andreas Rostalski
Kaufmännischer Direktor,
Städtische Kliniken Mönchengladbach
Ihre Ansprechpartnerin
FAQ
Bei GigWork steht die Vermittlung von kurzfristig befristeten Anstellungsverhältnissen im Vordergrund. Es wird also nicht wie bei einer Zeitarbeitsfirma der Arbeitnehmer verliehen, sondern er ist direkt für einen gewissen Zeitraum bei Ihnen angestellt. Die Vermittlung erfolgt dabei zwischen Jobsuchenden und Ihrem Unternehmen direkt und wenn Sie wollen zu 100% digital. Detaillierte Erklärungen zu befristeten Anstellungen finden Sie auf dieser Seite bereitgestellt durch unseren Partner dhpg.
Es gibt diverse Gründe warum sich GigJobs für Ihr Unternehmen lohnen könnte. Der bedeutendste ist wahrscheinlich der, dass Sie die enorm hohen Zeitarbeitskosten senken können. Weitere Vorteile finden Sie hier
Jobsuchende wählen GigJobs hauptsächlich, weil Sie Ihnen eine neue Freiheit und eine Art Selbstständigkeit geben, die in einigen Berufen rechtlich nicht möglich ist. So wählen die Jobsuchenden oder hier auch GigWorker genannt immer den GigJob der gerade in ihrer aktuellen Lage am besten zeitlich, räumlich usw. zu ihnen passt. Unsere ersten GigWorker sind hiervon total begeistert.
Um den GigWorkern und Jobsuchenden das Bestmögliche zu bieten, bieten wir beide Optionen an. Der eine sucht lieber nach GigJob-Stellenanzeigen der andere möchte lieber über den Wunschdienstplan gefunden werden und dass die Unternehmen sich bei ihm bewerben. So sieht das HR-Recruiting der Zukunft aus.
Rufen Sie uns unter 0228/43343801 an oder schreiben Sie uns eine Mail an: info@gigwork.de. Wir nehmen dann gerne mit Ihnen Kontakt auf.
Über uns
GigWork ist ein innovatives, kompetenzbasiertes Lifestyle-Startup im seriösen Unternehmensverbund der
HWPartners AG. Direkt auf der Wiese am Bonner Rheinufer - im Zentrum der digitalen Bonner Szene -
erschaffen wir die Arbeitswelt von morgen.
GigWork ist die erste Jobbörse für Flexibilität & Selbstbestimmung, für passgenaue Festanstellungen
auf Zeit. Wir revolutionieren den deutschen Arbeitsmarkt mit der weltweit ersten digitalen Plattform,
die Festangestellte mit flexiblen Arbeitszeiten vermittelt für übergangsweise freie Stellen. Hierfür
kombinieren wir die Vorteile von Freelancing und Zeitarbeit.
„Wir“, das sind ein multikulturelles Team aus Online Marketing-Experten, Software-Entwicklern,
kreativen Studenten und einem HR Manager als Gründer.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
