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„Classic": Mit unserem Classic-Abo können Sie ein Jahr soviel Stellenanzeigen schalten, wie Sie wollen: GigJobs, unbefristete Jobs, was immer Sie wollen.
„Business": Mit unserem Business-Abo können Sie zusätzlich nach unseren GigWorkern suchen. Unsere GigWorker schalten Ihre Zeiten und Ihre Qualifikationen online, d.h. Sie können genau sehen, wann sie bei Ihnen arbeiten könnten. Über unseren Chat können Sie sich dann bei unseren GigWorkern „bewerben“, unmittelbar mit ihnen in Kontakt zu treten.
„Business Plus“: Mit Business Plus erhalten Sie zusätzlich als Beratungsleistung einen Workshop online oder bei Ihnen vor Ort, um das GigWork Konzept allen Beteiligten im Unternehmen zu erläutern. Erfahrungsgemäß hat jedes zweite Unternehmen im Gesundheitswesen daran Bedarf. Wir entwickeln zusammen mit den relevanten Interessenvertretern Ihres Hauses, wie Sie das GigWork-Konzept passgenau in Ihr Unternehmen integrieren können. Hierbei schauen wir uns auch Ihren Recruitingprozess ganz genau an, damit wir GigWork optimal bei Ihnen verankern können. Wir erläutern Ihnen, wie die Praxis bei anderen Unternehmen aussieht und berichten aus der Umsetzung bei anderen Unternehmen:
• Wie optimieren Sie die Lohngerechtigkeit und wie reduzieren Sie einen Drehtüreffekt?
• Wie verbessern Sie mit GigWork Ihre Arbeitgeberattraktivität und Ihre Unternehmenskultur?
• Wie gestalten Sie die innerbetriebliche Kommunikation und Ihre Pressearbeit?
Beteiligte an solchen Workshops sind bspw. Vertreter aus folgenden Funktionen: Vorstand/Geschäftsführung, Pflegedirektion/-dienstleitung, Personalleitung, Spezialisten Personalakquise & Arbeitsrecht, Unternehmenskommunikation, Betriebs-/Personalrat.
Für Unternehmen mit < 500 Mitarbeitern gelten folgende Preise
(jeweils für die Abos Classic/Business/Business Plus):
1 - 50 Mitarbeiter: 249 € / 349 € / 449 €
50 - 500 Mitarbeiter: 379 € / 449 € / 579 €
Konzerne und Verbünde erhalten 10 % Rabatt/Vertrag bei Teilnahme von > 1 Haus