Altenpfleger (m/w/d) in Teilzeit

• ab sofort
• 4-12 Monate
• Durchsch. Tage/Woche: 3

Jetzt bewerben

In den nächsten Schritten kannst du auswählen, an welchen Zeiten du arbeiten möchtest.

Beschreibung des Jobs

Ihr Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Gerne auch Wiedereinsteiger.
- Einfühlungsvermögen und Verständnis gegenüber unseren alten und pflegebedürftigen Menschen und die spürbare Freude an der Gestaltung des Tagesablaufes hinsichtlich der Aktivitäten.
- Fachliche Kompetenz und Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit und selbstständigem Handeln
- Mittragen der christlichen Zielsetzung einer katholischen Einrichtung

Über den Arbeitgeber

Kplus Gruppe – Medizin und Pflege in katholischer Trägerschaft

In der Gemeinschaft ist man stärker. Die Leitidee hat sich die christlich geprägte Kplus Gruppe zu Eigen gemacht. 1997 gegründet sind heute 30 Institutionen des Gesundheitswesens unter einem Dach vereint. Fest verwurzelt in der Region zwischen Leverkusen, Solingen und dem Kreis Mettmann und gleichzeitig hochspezialisiert in der medizinischen und pflegerischen Versorgung, hat sich die Kplus Gruppe das Vertrauen ihrer Partner erarbeitet. Rund 3.200 Mitarbeiter setzen sich an den unterschiedlichen Standorten in Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Senioreneinrichtungen und Therapiezentren für das Wohl der Patienten und Bewohner ein. Damit gehört die Kplus Gruppe zu den zehn größten katholischen Gesundheitsanbietern in Deutschland. Als Maximalversorger mit dezentralen Standorten sichern die Krankenhäuser nicht nur die Grundversorgung vor Ort, sondern haben als medizinische Spezialanbieter überregionale Bedeutung.

Ausbildung, aber auch Fort- und Weiterbildung wird in der Kplus Gruppe groß geschrieben.
Im eigenen Fort- und Weiterbildungszentrum wird eine Vielzahl – auf die jeweilige Berufsgruppe zugeschnittener – Fortbildungen angeboten. Aber auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung oder Leitungskompetenz sind im Programm zu finden.

Damit sich die Mitarbeiter der Kplus Gruppe wohlfühlen, gibt es neben dem breit gefächerten Qualifizierungsangebot verschiedene Angebote zur Arbeitsplatzattraktivität. Dazu zählen beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle, Betriebssport, Einarbeitung durch Mentoren, Corporate Benefits und Bildungsurlaub.