Personalentwicklung / Employer Branding

Invite Group GmbH

  • Anstellung unbefristet
  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Free WiFi
Gute Verkehrsanbindung
Jobticket
Parkplatz
Firmenwagen / E-Bike
Mitarbeiterrabatte
Nettolohn-Optimierung
Fort- & Weiterbildung
Mitarbeiter-Gespräche
Jobrotation
Barrierefreiheit
Fitnesscenter

Werte

Ideenworkshops
Infoveranstaltung
Teamevents
Familienevents
Ökologisches Engagement
Nachhaltigkeit Energie
Nachhaltigkeit Personal

Über den Arbeitgeber

Hinter der Invite Group steckt ein Zusammenschluss wirtschaftlich selbstständiger Unternehmen aus Hotellerie, Gastronomie, Conferencing und Fitness/Lifestyle. Die angeschlossenen Häuser findet man von Berlin bis in die Hochwald und den Bergen Österreichs. Komfort, Wohlfühl-Ambiente und ein hoher Service-Standard ist allen Einrichtungen gemeinsam, auch wenn sie ganz unterschiedliche Ansprüche bedienen. Die Invite Group versteht sich als Service-Einheit, die diesen Einrichtungen innovative Dienstleistungen und Technologien bereitstellt, um deren Fokussierung auf das jeweilige Kerngeschäft zu ermöglichen.

Beschreibung des Jobs

Servicequalität ist Erleben von Mensch zu Mensch, schon in einem Lächeln in den Augen macht sie sichtbar. Sie ist Freude an der Arbeit, motiviert, regt Ideen an und strahlt auf Kollegen und Gäste aus. Weil guter Service weder selbstverständlich ist noch per Verordnung funktioniert, will die Invite Group den wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeitern stärken und fördern. Dazu wurde diese Position in der Personalentwicklung neu geschaffen:

• Die Personalarbeit der Invite Group steht auf vier Säulen: Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Über die Mitgliedsunternehmen der Invite Group hinweg bilden Sie die Klammer um diese Themen, planen Maßnahmen und Projekte und setzen diese zusammen mit den Mitgliedsunternehmen um.

• Sie arbeiten mit den lokalen Führungskräften zusammen und sensibilisieren für das Thema Mitarbeiterzufriedenheit. Die dazu erforderlichen Schulungsmaßnahmen konzipieren Sie und setzen Sie mit den Häusern um. Sie arbeiten tagtäglich auf das Ziel hin, Mitarbeitern die Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Könnens nahe zu bringen und ihren Ideenreichtum einzusetzen, damit Personal und Gäste sich bei der Invite Group wohlfühlen.

• Sie schaffen Querbeziehungen zwischen den Unternehmen und entdecken Synergiepotenzial für die Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Gruppe. Gemeinsam mit den lokalen Führungskräften decken Sie Wechselmöglichkeiten zwischen den Unternehmen auf, propagieren diese Möglichkeiten und fördern die Bereitschaft dazu.

• Als Führungskraft leben Sie ein vertrauensvolles und von Wertschätzung geprägtes Miteinander. Durch Ihr Beispiel legen Sie den Grundstein für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung.

• Auf der Basis des gelebten Wertekanons der Invite Group konzipieren Sie einen Ansatz zur nach¬haltigen Mitarbeitergewinnung. Sie machen die Unternehmenswerte und Mitarbeiterstrate¬gien nach außen sichtbar und unübersehbar.

• Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Entwicklungsplanung

• Personalentwicklung als Element des Employer Branding

Anforderungen

  • • Sie sind erfahren in der Personalarbeit und haben ähnliche Aufgaben bereits erfolgreich gemeistert, idealerweise in einem Unternehmensverbund oder über Filialstrukturen hinweg.
  • • Sie agieren sicher in lokalen und in virtuelle Teamstrukturen. Kulturellen Unterschieden begegnen Sie konstruktiv, respektvoll und integrierend.
  • • Sie können führen, begeistern, wirtschaftlich denken und bringen die Empathie und Kreativität mit, um die beschriebenen Maßnahmen erfolgreich umzusetzen.
  • • Sie bewegen sich sicher in hierarchischen und informellen Unternehmensstrukturen, verstehen sich darauf, ein Netzwerk aufzubauen und direkt wie indirekt zu wirken.

Sprachen

  • deutsch

Standort

Rheinwerkallee 3, 53227 Bonn