Wohnbereichsleitung (m/w/d)

• ab sofort
• < 1-12 Monate
• Durchsch. Tage/Woche: 5

 
Der Zeitplan zeigt dir, für wann das Unternehmen gerade jemanden sucht. Beim Bewerben kannst du direkt auswählen, welche Zeiten dir am besten passen. Wenn ein Gig beendet ist, kannst du dir danach direkt einen neuen suchen: Für mehr Abwechslung, Freiheit und Selbstbestimmtheit.

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Beschreibung des Jobs

Als Wohnbereichsleitung bist Du der erste Ansprechpartner auf dem Wohnbereich für die Kollegen und Angehörigen sowie Ärzte und Therapeuten. Du verantwortest und überprüfst die Abläufe und Prozesse sowie die Dokumentationen und die Pflege und Versorgung unserer Bewohner. Du leitest die Mitarbeiter Deines Wohnbereiches an und stehst im engen Austausch mit der Pflegedienstleitung und dem Qualitätsmanagement. Darüber hinaus begleitest Du Begutachtungen und Prüfungen des Medizinischen Dienstes sowie der Heimaufsicht. Außerdem ist bei uns immer deine Meinung gefragt, wie wir unsere Pflegequalität kontinuierlich verbessern können. Hier freuen wir uns auf Deine Ideen und Anregungen!

Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auch unter www.respekt-alter.de

Über den Arbeitgeber

Die Artemed Pflegezentren betreiben derzeit sechs individuelle Einrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Unsere Fachpflegeeinrichtung Haus Flora bietet insgesamt 102 Plätze für junge und ältere Pflegebedürftige mit überwiegend neurologischen Erkrankungen. Auf fünf Wohnbereichen bietet die Einrichtung seinen Bewohnern eine Unterbringung in Doppel- oder Einzelzimmern und integriert Menschen mit unterschiedlichen – meist neurologischen – Erkrankungen.

Unser wichtigstes Anliegen im Haus Flora ist der Erhalt und die Steigerung der Lebensqualität sowie der Selbständigkeit unserer Bewohner. Um dies zu gewährleisten, verfolgen wir einen multiprofessionellen Ansatz. Darüber hinaus bemühen wir uns, für unsere Bewohner ein echtes "Zuhause" zu schaffen; Die wichtigsten Aspekte sind dabei die Förderung der Teilhabe am Gemeinschaftsleben, aber auch die persönliche Zuwendung durch unsere Mitarbeiter und das Gefühl der Geborgenheit im Alltag.

So legen wir gerade bei der Auswahl unserer Mitarbeiter höchsten Wert auf fachliche wie soziale Kompetenzen und fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch konsequente Fort- und Weiterbildungsangebote.