Abteilungsleitung Personalentwicklung

Über den Arbeitgeber

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.232 Planbetten. Unsere derzeit mehr als
8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Interessierten Bewerberinnen und Bewerbern bietet sich ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen.

Beschreibung des Jobs

• Koordination und Steuerung der Personalentwicklungsaktivitäten
• Beratung und Unterstützung der internen Kunden in allen relevanten Fragen der Personal- und
Organisationsentwicklung
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in Medizin, Pflege, Wissenschaft und Verwaltung bei der Lösung
von Konflikten
• Organisation sowie Leitung von Workshops und Schulungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in individuellen
Entwicklungsfragen
• Initiierung, Planung und Begleitung von Change-Prozessen
• Erarbeitung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer und nachhaltiger
Personalentwicklungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Konzipierung und Standardisierung zentraler PE- und OE-Instrumente in Zusammenarbeit mit dem Bereich
Personalcontrolling
• Zusammenarbeit mit und Steuerung der externen Dienstleistern wie Beratern oder Coaches