GIGWORK
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Plattform für New Work

Das beste Personal für die Arbeitswelt der Zukunft! Nach dem Vorbild der New Work-Bewegung fragt GIGWORK nicht danach, als was oder wo jemand arbeiten möchte, sondern wie: unter welchen Bedingungen, mit welchen Maßnahmen der Arbeitgeberattraktivität. Zeitlich und räumlich flexibel bleiben, selbstbestimmt und frei arbeiten – das ist der Ansatz von GIGWORK.

Globalisierung und Digitalisierung sind zentrale Themen unserer Zeit – und bieten dem Arbeitsmarkt völlig neue Chancen. GIGWORK bringt als Jobdating-Plattform Personal und Unternehmen zusammen und produziert mit dem perfekten Match Glück für beide Seiten. Wir vermitteln den perfekten Job für die jeweilige Lebenssituation – den Job, den Bewerber „wirklich, wirklich wollen“. Angebote, die es Menschen ermöglichen, flexibel und selbstbestimmt zu arbeiten, Raum für die Entfaltung der Persönlichkeit eines jeden Einzelnen bieten und sich dabei zugleich durch eine faire Bezahlung sowie beste soziale Absicherung auszeichnen. Für zufriedene Mitarbeiter und eine Steigerung der Unternehmensreputation am Markt.

Plattform für New Work

Cloud-Recruiting

Ein Recruiting am Puls der Zeit: GIGWORK entlastet die Personalabteilungen und macht das Bewerbermanagement effizient und flexibel. Denn mit der digitalen Matching-Funktion bringen wir Bewerber automatisch mit den individuell passenden Unternehmen zusammen – ohne das klassische Bewerbungsverfahren von Jobbörsen.

Nicht nur die Vergütung, auch Faktoren wir Perspektiven, Gesundheit, Work-Life-Balance oder Cloud-Working spielen für Arbeitnehmer bei der Wahl des passenden Jobs eine entscheidende Rolle. GIGWORK matcht die Werteordnungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern entlang der „Compensation & Benefits“ und leistet somit einen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitswelt.

Cloud-Recruiting

Personalpool 4.0

GIGWORK senkt die Kosten für Fremdpersonal und Dienstleister. So lassen sich Personalengpässe dank der digitalen Matching-Funktion künftig auch ganz einfach durch Kurzfrist-Angestellte überbrücken. Mit dieser Option leistet GIGWORK einen Beitrag dazu, dass sich flexible Formen der Beschäftigung in Deutschland auch im Angestelltenverhältnis darstellen lassen – für eine unabhängigere und flexiblere Arbeitsweise.

Mit der erleichterten Vermittlung von Kurzzeit-Jobs bietet GIGWORK eine kostengünstige Alternative zur Beschäftigung von Freelancern und Zeitarbeitern. Die sozialverantwortliche Übertragung der Funktionalitäten der US-amerikanischen GigWork auf deutsche Verhältnisse: Das ist unser Anspruch!

Personalpool 4.0

Kurzjobs als Alternative zur Zeitarbeit

Das beste Personal für die Arbeitswelt der Zukunft! Jetzt auch für Kurz-Jobs als Alternative zur Zeitarbeit.

GIGWORK senkt die Kosten für Fremdpersonal und Dienstleister. Dank der digitalen Matching-Funktion lassen sich Personalengpässe  künftig auch ganz einfach durch sozialversicherungspflichtige Kurzfrist-Angestellte überbrücken. Mit dieser Option leistet GIGWORK einen Beitrag dazu, dass sich flexible Formen der Beschäftigung in Deutschland auch im Angestelltenverhältnis darstellen lassen – für eine unabhängigere und flexiblere Arbeitsweise.

Mit der erleichterten Vermittlung von Kurzzeit-Jobs bietet GIGWORK eine kostengünstige Alternative zur Beschäftigung von Freelancern und Zeitarbeitern. Die sozialverantwortliche Übertragung der Funktionalitäten der US-amerikanischen GigWork auf deutsche Verhältnisse: Das ist unser Anspruch!

Nach dem Vorbild der New Work-Bewegung fragt GIGWORK nicht danach, als was oder wo jemand arbeiten möchte, sondern wie: unter welchen Bedingungen, mit welchen Maßnahmen der Arbeitgeberattraktivität. Zeitlich und räumlich flexibel bleiben, selbstbestimmt und frei arbeiten – das ist der Ansatz von GIGWORK. 

Globalisierung und Digitalisierung sind zentrale Themen unserer Zeit – und bieten dem Arbeitsmarkt völlig neue Chancen. GIGWORK bringt als Jobdating-Plattform Personal und Unternehmen zusammen und produziert mit dem perfekten Match Glück für beide Seiten. Wir vermitteln den perfekten Job für die jeweilige Lebenssituation – den Job, den Bewerber „wirklich, wirklich wollen“. Angebote, die es Menschen ermöglichen, flexibel und selbstbestimmt zu arbeiten, Raum für die Entfaltung der Persönlichkeit eines jeden Einzelnen bieten und sich dabei zugleich durch eine faire Bezahlung sowie beste soziale Absicherung auszeichnen. Für zufriedene Mitarbeiter und eine Steigerung der Unternehmensreputation am Markt.

Ein Recruiting am Puls der Zeit: GIGWORK entlastet die Personalabteilungen und macht das Bewerbermanagement effizient und flexibel. Denn mit der digitalen Matching-Funktion bringen wir Bewerber automatisch mit den individuell passenden Unternehmen zusammen – ohne das klassische Bewerbungsverfahren von Jobbörsen.

Nicht nur die Vergütung, auch Faktoren wir Perspektiven, Gesundheit, Work-Life-Balance oder Cloud-Working spielen für Arbeitnehmer bei der Wahl des passenden Jobs eine entscheidende Rolle. GIGWORK matcht die Werteordnungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern entlang der „Compensation & Benefits“ und leistet somit einen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitswelt.

  • New-Work Plattform: neue Bewerberkollektive

  • Jobdating - automatisch, ohne klassisches Bewerbungsverfahren

  • passendere Kandidaten durch automatisches Jobmatching

  • Entlastung Ihrer Personalabteilung

  • Kurzfrist-Jobber als Alternative für Vakanzen

  • Mehr Reputation durch faire Bezahlung & soziale Absicherung Ihrer Kurzfrist-Jobber

  • Senkung der Kosten für Fremdpersonal und Dienstleister

  • Komplett mobil nutzbar

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